DUERP : Les risques que les TPE/PME sous-estiment encore

Pourquoi parler du DUERP aujourd’hui ?

Parce que 80% des TPE/PME n’ont pas un DUERP à jour… et découvrent son importance lors d’un accident ou d’un contrôle.
Le DUERP est pourtant obligatoire dès 1 salarié, et joue un rôle clé dans la prévention — mais aussi dans la responsabilité juridique de l’employeur.

Qu’est-ce que le DUERP ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un outil qui recense :

• les risques auxquels sont exposés les salariés,

• les mesures mises en place pour les prévenir,

• le plan d’actions sécurité.

Il doit être mis à jour au moins une fois par an, mais aussi :

• en cas d’accident du travail,

• lors de l’introduction d’un nouveau matériel,

• lors d’un changement organisationnel.

Les risques concrets en cas de non-conformité

Risque 1 : Mise en cause de l’employeur

Si un accident survient sur un risque non identifié dans le DUERP, la responsabilité de l’employeur peut être engagée (faute possible).

Risque 2 : Sanctions de l’Inspection du Travail

Le manque de DUERP ou sa non-mise à jour peut entraîner :

• sanctions,

• mise en demeure,

• obligation corrective immédiate.

Risque 3 : Coûts cachés

Un accident mal anticipé peut entraîner :

• arrêt de travail,

• désorganisation,

• hausse de la cotisation AT/MP,

• coûts indirects (perte client, retard, surcharge équipe).

Exemple concret:

Dans une PME industrielle, un salarié se coupe avec un cutter.
Le risque “coupure” n’était pas répertorié → pas de prévention → mise en cause possible de l’employeur.

Une simple mise à jour DUERP aurait suffi.

Comment mettre son DUERP en conformité (en 4 étapes simples)

1- Identifier les risques réels du terrain (observation + échanges).
2- Classer les risques et les évaluer (critères gravité / fréquence).
3-Construire un plan d’actions réaliste.
4- Mettre à jour une fois par an + en cas de changement.

Conclusion

Le DUERP n’est pas un document administratif.
C’est un bouclier juridique et un outil de prévention essentiel.

Besoin d’un accompagnement pour mettre votre DUERP à jour ? Contactez-moi.